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人才招聘
陶然將富有創造力、充滿自律與敬業精神的專業團隊視為企業*大的財富，以“尊重人、信任人、塑造人”作為企業人才經營理念，以此留人、育人。
企業的成功是團隊整體協作的成果，人才建設是企業發展的根基，只有團隊綜合素質的不斷提升才能滋養企業，使之長新長青。
在企業內部樹立公平機制，才能實現尊重人。陶然盛行“民主”之風，無論在人事任免、薪酬福利、員工獎懲等制度的制定上，還是企業面臨重大決策與調整，均體現集體的意見與智慧。在管理上倡導“自我管理” ，各職能與業務部門以核心指標為指引，自主開展工作，通過月度述職會形式實現自我評價與自我總結。企業在人員任用上體現“優點*大化、缺點*小化”的用人之道；借助定期的新員工回訪、各小組的活動、內部項目運營等，搭建學習平臺，創設交流渠道。
信任是企業凝聚力建設的基礎，陶然以有形的制度傳導規范，建立信任壁壘與義務基準線，也借助無形的文化使之精神化，為企業人創造和諧的工作環境。
我們將秉承 “尊重人、信任人、塑造人”的人才經營理念，繼往開來、共鑄輝煌。
企業的成功是團隊整體協作的成果，人才建設是企業發展的根基，只有團隊綜合素質的不斷提升才能滋養企業，使之長新長青。
在企業內部樹立公平機制，才能實現尊重人。陶然盛行“民主”之風，無論在人事任免、薪酬福利、員工獎懲等制度的制定上，還是企業面臨重大決策與調整，均體現集體的意見與智慧。在管理上倡導“自我管理” ，各職能與業務部門以核心指標為指引，自主開展工作，通過月度述職會形式實現自我評價與自我總結。企業在人員任用上體現“優點*大化、缺點*小化”的用人之道；借助定期的新員工回訪、各小組的活動、內部項目運營等，搭建學習平臺，創設交流渠道。
信任是企業凝聚力建設的基礎，陶然以有形的制度傳導規范，建立信任壁壘與義務基準線，也借助無形的文化使之精神化，為企業人創造和諧的工作環境。
我們將秉承 “尊重人、信任人、塑造人”的人才經營理念，繼往開來、共鑄輝煌。
H.R
熱招崗位：
1、銷售助理（兩名）
工作職責 ：
* 銷售相關文檔處理
* 訂單處理與跟蹤
* 與客戶、供應商之間的溝通協調
* 銷售數據報表，應收賬款報表統計
崗位要求：
* 良好的溝通能力
* 積極主動的工作態度
* 熟悉word,excel等工作軟件
2、技術支持工程師（一名）
工作職責：
* 貫徹公司的銷售管理制度和流程，負責區域內客戶的開發及維護；
* 負責訂單的跟蹤，合同的簽訂及執行，客戶的回款；
* 積極執行領導安排的其他工作。
崗位要求：
* 化工、材料、機械或電氣相關專業?？埔陨蠈W歷
* 至少兩年工業客戶服務經驗
* 能夠抗壓，適應出差，有責任心
* 良好溝通技巧
請投簡歷至我司郵箱：toyland3m@126.com如果簡歷審查合適，我們會盡快與您聯系！